خانه
فروشگاه
خدمات ما
خدمات توریستی
خدمات مالی و اعتباری
خدمات ثبت شرکت و حقوقی
پرداخت های ارزی
بلاگ
از ترکیه بیشتر بدانیم
هدایا و تخفیفها
گردونه شانس
راهنماها
رضایت مشتریان
همکاری با ما
تماس با ما
ترکیه مقصد جذابی برای سرمایه‌گذاری و زندگی ایرانیان است. موقعیت جغرافیایی، طبیعت زیبا، شباهت فرهنگی به ایران و امکانات این کشور، ترکیه را به انتخابی محبوب برای کار و زندگی تبدیل کرده است. برای اشتغال قانونی در ترکیه، داشتن مجوز کار (چالیشما ایزین) ضروری است.
با داشتم این مجوز، افراد خارجی می‌توانند به‌طور قانونی در ترکیه کار کنند و از مزایای اقتصادی و اجتماعی این کشور بهره‌مند شوند. در این مطلب، به بررسی روش‌های مختلف دریافت مجوز کار در ترکیه برای ایرانیان می‌پردازیم و مراحل و الزامات هر یک از این روش‌ها را توضیح می‌دهیم.
مجوز کار ترکیه (چالیشما ایزین) چیست؟
مجوز کار ترکیه، که به آن چالیشما ایزین (Çalışma İzni) گفته می‌شود، مجوزی است که به افراد خارجی اجازه کار قانونی در این کشور را میدهد. این مجوز از سوی وزارت کار و تأمین اجتماعی ترکیه صادر می‌شود. هرکس که قصد فعالیت به عنوان کارمند، کارآفرین یا حتی مالک کسب و کار تر ترکیه را دارد، باید این مجوز را دریافت کند.
طبق قانون شماره 4817، ماده 4، اتباع خارجی در ترکیه باید قبل از شروع کار، به صورت مستقل یا وابسته، ابتدا مجوز کار دریافت کنند. چالیشما ایزین یک پیش‌نیاز قانونی است که به افراد اجازه میدهد تا در زمینه‌های مختلف شغلی فعالیت کرده و از تمامی حقوق قانونی نظیر بیمه تأمین اجتماعی، مزایای کاری و حمایت‌های حقوقی بهره‌مند شوند.
در صورتی که فرد خارجی در ترکیه بدون این مجوز شروع به فعالیت کند، ممکن است جریمه یا کلا از کشور اخراج شود. این مجوز بسته به نوع شغل و مدت قرارداد کاری، به صورت موقت یا دائمی صادر می‌شود.
مزایای دریافت چالیشما ایزین ترکیه
- چالیشما ایزین به شما امکان اقامت قانونی بیش از 90 روز در ترکیه را میدهد.
- با داشتن چالیشما ایزین، می‌توانید از فرصت‌های شغلی مختلف ترکیه بهره‌مند شوید.
- داشتن مجوز کار شما را تحت حفاظت قوانین کار ترکیه قرار میدهد، از جمله حقوق کارگران، ساعات کاری، و مزایای اجتماعی.
- با داشتن مجوز کار، می‌توانید بعد از 5 سال برای دریافت پاسپورت ترکیه درخواست دهید.
- با داشتن مجوز کار، امکان دریافت بیمه SSK را خواهید داشت.
نکات مهم
- مجوزهای کار معمولاً برای مدت یک سال صادر می‌شوند و بسته به نوع شغل و شرایط، قابل تمدید است.
- تسلط به زبان ترکی فرآیند یافتن شغل و دریافت مجوز کار را تسهیل می‌کند.
- پس از چندین سال کار مداوم در ترکیه، می‌توانید برای اقامت دائم درخواست دهید.
درخواست مجوز کار از طریق کارفرما
درخواست مجوز کار از طریق کارفرما، یکی از رایج‌ترین روش‌ها برای دریافت مجوز کار در ترکیه است. در این روش، شما یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای ترکیه‌ای دریافت کنید. کارفرما سپس مدارک مورد نیاز شما، از جمله قرارداد کاری و مدارک هویتی، را به وزارت کار و تأمین اجتماعی ترکیه (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı) ارائه میدهد. این وزارتخانه پس از بررسی مدارک، مجوز کار را صادر می‌کند.
این نوع مجوز معمولاً به مدت یک سال صادر می‌شود و در صورت ادامه همکاری و تمدید قرارداد کاری، قابل تمدید است. همچنین پس از پنج سال کار مستمر، امکان درخواست اقامت دائم در ترکیه وجود دارد.
در این روش، تمامی مراحل درخواست توسط کارفرما انجام می‌شود و شما به عنوان کارمند نیاز به تعامل مستقیم با اداره مهاجرت ندارید. درخواست مجوز کار از طریق کارفرما رایج‌ترین راه برای دریافت مجوز کار در ترکیه است.
درخواست مجوز کار از طریق ثبت شرکت در ترکیه
برای افرادی که قصد راه‌اندازی کسب‌وکار شخصی در ترکیه را دارند، درخواست مجوز کار از طریق ثبت شرکت در ترکیه یک گزینه مناسب است. این نوع مجوز به شما اجازه میدهد که به عنوان یک فرد خوداشتغال، کسب و کار خود را در ترکیه راه‌اندازی و مدیریت کنید. برای دریافت این مجوز، ابتدا باید یک طرح جامع و مشخص ارائه دهید که نشان دهد کسب و کار شما چگونه به اقتصاد ترکیه کمک می‌کند.
پس از تهیه طرح کسب و کار، باید شرکت خود را در ترکیه ثبت کنید و مدارک مربوط به ثبت شرکت، طرح کسب‌وکار، و توانایی مالی خود را به وزارت کار ترکیه ارائه دهید. این نوع مجوز به شما این امکان را میدهد که به طور مستقل در ترکیه فعالیت اقتصادی داشته باشید و نیازی به حمایت یک کارفرما ندارید. این روش بیشتر برای کارآفرینان و افرادی که تخصص خاصی در یک زمینه دارند مناسب است.
مراحل دریافت این مجوز شامل:
- شما باید یک طرح کسب‌وکار مشخص و قابل‌قبول داشته باشید.
- شرکت خود را در ترکیه ثبت کنید.
- مدارک مربوط به ثبت شرکت، طرح کسب و کار، و توانایی مالی را به وزارت کار ارسال کنید.
- پس از دریافت مجوز، فعالیت‌های اقتصادی خود را در ترکیه آغاز کنید.
ثبت شرکت در ترکیه
راه‌اندازی کسب و کار در ترکیه برای کارآفرینان و سرمایه‌گذارانی جذابیت زیادی دارد. با این حال، برخلاف برخی تصورات رایج، ثبت شرکت در ترکیه فرآیندی پیچیده و زمان‌بر است که شامل رعایت مجموعه‌ای از الزامات قانونی و اداری می‌شود.
شرکت CIPPoint، خدمات ثبت شرکت در ترکیه را در 3 تا 10 روز کاری انجام میدهد. این فرایند بدون نیاز به اقامت یا شهروندی ترکیه انجام می‌شود. سی آی پی پوینت همچنین خدماتی مانند افتتاح حساب بانکی شرکتی و گشایش اسنادی اعتباری را نیز ارائه می‌دهند.
برای ایرانیان، قوانین ثبت شرکت در ترکیه مشابه دیگر سرمایه‌گذاران خارجی است؛ اما باز کردن حساب بانکی به دلیل قوانین سخت‌گیرانه دشوارتر است. با این حال، شهروندان خارجی از جمله ایرانیان می‌توانند شرکت خود را بدون نیاز به شریک ترکیه‌ای تأسیس کنند.
مراحل قانونی ثبت شرکت شامل دریافت مجوز از وکیل ترک، اخذ شماره شناسایی مالیاتی و رعایت مقررات مالیاتی و حسابداری است. همچنین شرکت باید از برخی مقررات نظیر تعداد سهامداران (بین 1 تا 50 نفر) و ارزش هر سهم (حداقل 25 لیر) پیروی کند. سایر الزامات شامل استخدام پنج شهروند ترک به ازای هر شهروند خارجی و تعیین بازرس قانونی در صورت افزایش تعداد سهامداران به بیش از 20 نفر است.
مجوز کار مستقل در ترکیه
ویزای کار مستقل برای افرادی صادر می‌شود که قصد دارند بدون وابستگی به کارفرمای خاصی، به طور مستقل در ترکیه کار کنند. این نوع ویزا برای حرفه‌هایی مانند هنرمندان، مشاوران، و ورزشکاران مناسب است که می‌خواهند به صورت آزاد در ترکیه فعالیت کنند. برای دریافت این ویزا، متقاضی باید توانایی و تخصص خود را در زمینه مورد نظر اثبات کند.
همچنین، متقاضیان باید مدارک مالی ارائه دهند که نشان دهد از پس هزینه‌های زندگی در ترکیه بر خواهند آمد. پس از بررسی و تایید مدارک، مجوز کار مستقل صادر می‌شود. این مجوز به شما امکان میدهد که بدون نیاز به کارفرما، به طور قانونی در ترکیه فعالیت کنید. در نهایت می‌توانید درخواست اقامت دائم دهید.
مجوز کار برای نیروی متخصص
ترکیه به دنبال جذب نیروی متخصص در حوزه‌های خاصی است در ترکیه نیروی کافی برای آن وجود ندارد. اگر شما در زمینه مورد نیاز ترکیه تخصص دارید، می‌توانید از این روش اقدام کنید. این مجوز کار برای افرادی صادر می‌شود که در زمینه‌های فنی، پزشکی، مهندسی و دیگر حوزه‌های تخصصی مشغول به کار هستند.
برای دریافت این مجوز، ابتدا باید مدارک تحصیلی و شغلی مرتبط با تخصص خود را ارائه دهید. همچنین، باید یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای ترک دریافت کنید. پس از ارسال مدارک به وزارت کار ترکیه، در صورت تأیید، مجوز کار صادر می‌شود. این نوع مجوز به شما اجازه میدهد تا در شغل‌های تخصصی و پرتقاضا در ترکیه مشغول به کار شوید و از امکانات و فرصت‌های شغلی بیشتری بهره‌مند شوید.
مشاغل مناسب برای دریافت ویزای کار ترکیه
ترکیه یکی از کشورهای در حال توسعه و دارای اقتصاد پویا است که فرصت های شغلی متعددی را در صنایع مختلف ارائه میدهد. برای اخذ ویزای کاری ترکیه و دریافت چالیشما ایزین، برخی از مشاغل مورد نیاز در ترکیه به دلیل رشد سریع اقتصادی، افزایش سرمایه گذاری های خارجی و توسعه زیرساخت ها مجاز و محبوب هستند که در دسته‌بندی‌های زیر قرار میگیرند.برای هر یک از این گروه‌ها، شرایط خاصی وجود دارد؛ اما به طور کلی، این مشاغل راه‌هایی مناسب برای دریافت ویزای کاری در ترکیه هستند.
استادان و دانشگاهیان
این گروه شامل افرادی است که قصد تدریس یا تحقیق در دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی ترکیه را دارند. این نوع ویزا معمولاً با مجوز اقامت در سیستم آموزش عالی ترکیه همراه است.
هنرمندان
هنرمندانی که قصد فعالیت در زمینه‌های مختلف هنری مانند موسیقی، تئاتر، نقاشی و سایر هنرها را دارند. این افراد می‌توانند تحت نظارت وزارت فرهنگ و هنر ترکیه مجوز کاری دریافت کنند.
کارگران مناطق آزاد
افرادی که در مناطق آزاد تجاری ترکیه مشغول به کار هستند، می‌توانند با تأیید وزارت اقتصاد ترکیه ویزای کاری دریافت کنند.
مشاغل مونتاژ و تعمیرکاری
افرادی که به منظور نصب، تعمیر و نگهداری ماشین‌آلات و تجهیزات وارداتی به ترکیه فعالیت می‌کنند، می‌توانند مجوز کاری دریافت کنند. این مشاغل معمولاً نیازمند تخصص‌های فنی خاصی هستند.
مشاغل خاص و تخصصی
برخی مشاغل که نیروی متخصص برای آنها در داخل ترکیه به میزان کافی وجود ندارد، نیز واجد شرایط دریافت چالیشما ایزین هستند. این شامل مشاغلی مانند مهندسی‌های خاص، تکنسین‌های با مهارت بالا و سایر حرفه‌های تخصصی است.
شرایط اقامت کاری در کشور ترکیه
برای دریافت اقامت کاری در ترکیه، چند شرط اساسی وجود دارد که باید رعایت شود. این شرایط شامل موارد زیر است:
- برای اخذ اقامت کاری، ابتدا باید یک پیشنهاد شغلی از سوی یک کارفرمای معتبر ترکیه‌ای دریافت کنید. قرارداد کاری باید مشخص و رسمی باشد و جزئیات شغل، حقوق و سایر شرایط کاری را در برگیرد.
- پس از دریافت پیشنهاد شغلی، کارفرما باید درخواست مجوز کار (چالیشما ایزین) به وزارت کار و امور اجتماعی ترکیه ارائه دهد.
- پس از تأیید مجوز کار، شما باید به کنسولگری ترکیه در کشور خود مراجعه کرده و برای ویزای کاری درخواست دهید.
- پس از ورود به ترکیه و آغاز کار، باید در سیستم بیمه اجتماعی ترکیه (SGK) ثبت نام کنید.
- باید محل اقامت خود را در ترکیه به مقامات محلی اعلام کنید و آدرس خود را ثبت کنید. این کار معمولاً از طریق اداره پلیس یا دفاتر مهاجرتی انجام می‌شود.
- اقامت کاری معمولاً برای یک سال صادر می‌شود و باید هر سال تمدید شود. برای تمدید اقامت، شما باید همچنان شاغل بوده و قرارداد کاری معتبری داشته باشید.
شرایط معافیت مجوز کار در ترکیه
اداره مهاجرت ترکیه با انتشار بخشنامه‌ای جدید، گروه‌هایی از افراد را از گرفتن مجوز کار در این کشور معاف کرده است. این معافیت‌ها با توجه به نوع فعالیت افراد و مدت زمان حضورشان در ترکیه متفاوت است. افراد غیر مقیم می‌توانند با استفاده از ماده ۱۳ قانون نیروی کار بین‌الملل، درخواست معافیت خود را در سایت وزارت کار ترکیه ثبت کنند. افراد غیر مقیم می‌توانند درخواست معافیت خود را از طریق سایت معافیت الکترونیکی وزارت کار و تامین اجتماعی ترکیه به صورت آنلاین ثبت کنند. این درخواست باید ظرف ۳۰ روز از ورود به ترکیه انجام شود.
افراد معاف از مجوز کار شامل کسانی می‌شوند که در فعالیت‌های علمی، فرهنگی، هنری، ورزشی، کشاورزی، و برخی فعالیت‌های دیگر مشغول هستند. به عنوان مثال، افرادی که در امور ورزشی فعالیت می‌کنند، می‌توانند تا چهار ماه از این معافیت استفاده کنند.
افرادی که به منظور آموزش استفاده از کالاها و خدمات صادراتی یا وارداتی به ترکیه سفر می‌کنند، می‌توانند تا سه ماه بدون نیاز به مجوز کار فعالیت کنند. کشاورزان و دامداران فصلی نیز می‌توانند تا شش ماه در ترکیه بدون نیاز به مجوز کار، مشغول به کار باشند.
این معافیت‌ها شامل دانشجویان پزشکی و دندان‌پزشکی، دیپلمات‌ها، و دریانوردان کشتی‌های ثبت‌شده نیز می‌شود. به علاوه، افرادی که به عنوان اپراتور در ترکیه فعالیت می‌کنند یا در برنامه‌های مالی ترکیه و اتحادیه اروپا مشارکت دارند، تا پایان پروژه خود از مجوز کار معاف هستند.
جمع‌بندی
اخذ مجوز کار (چالیشما ایزین) در ترکیه گزینه‌ای جذاب برای ایرانیان است. ترکیه با موقعیت جغرافیایی استراتژیک و شباهت‌های فرهنگی با ایران، مقصدی محبوب برای کار و زندگی محسوب می‌شود.
هر یک از روش‌های مجوز کار، نیازمند رعایت مجموعه‌ای از مراحل و الزامات قانونی است. برای مثال، در روش درخواست مجوز از طریق کارفرما، لازم است که کارفرما تمامی مراحل اداری را به عهده بگیرد. در روش ثبت شرکت، شخص متقاضی باید مدارک مرتبط با ثبت شرکت و طرح کسب و کار خود را ارائه دهد.
با توجه به نیازهای قانونی و شرایط خاص هر روش، انتخاب مناسب‌ترین روش برای دریافت مجوز کار تاثیر زیادی در روند اخذ اقامت و اشتغال در ترکیه دارد. همچنین، تسلط به زبان ترکی و استفاده از خدمات وکلا و مشاوران حرفه‌ای می‌تواند این فرآیند را تسهیل کند.
سوالات متداول
چه کسانی به مجوز کار (چالیشما ایزین) در ترکیه نیاز دارند؟
تمامی اتباع خارجی که قصد دارند به‌صورت قانونی در ترکیه کار کنند، به مجوز کار نیاز دارند. مجوز کار ترکیه، که به آن چالیشما ایزین (Çalışma İzni) گفته می‌شود، مجوزی است که به افراد خارجی اجازه کار قانونی در این کشور را میدهد. این مجوز از سوی وزارت کار و تأمین اجتماعی ترکیه صادر می‌شود.
آیا می‌توانم بدون داشتن کارفرما در ترکیه مجوز کار بگیرم؟
بله، اگر قصد راه‌اندازی کسب و کار یا فعالیت مستقل در ترکیه دارید، می‌توانید از طریق ثبت شرکت یا دریافت ویزای کار مستقل مجوز کار بگیرید.
مدت اعتبار مجوز کار در ترکیه چقدر است؟
مجوزهای کار معمولاً برای یک سال صادر شده و قابل تمدید هستند.
آیا تسلط به زبان ترکی برای دریافت مجوز کار ضروری است؟
تسلط به زبان ترکی الزامی نیست؛ اما فرآیند یافتن شغل و دریافت مجوز کار را آسان می‌کند.
پس از چند سال کار در ترکیه می‌توان اقامت دائم گرفت؟
پس از پنج سال کار مستمر با مجوز کار معتبر، می‌توانید برای اقامت دائم ترکیه درخواست دهید.
چه کسانی از دریافت مجوز کار در ترکیه معاف هستند؟
معافیت‌ها برای فعالیت‌های علمی، فرهنگی، هنری، ورزشی، کشاورزی و دیگر فعالیت‌ها با مدت‌های متفاوت ارائه می‌شود. همچنین، دانشجویان پزشکی، دیپلمات‌ها، و دریانوردان نیز از این معافیت‌ها بهره‌مند می‌شوند.
